關(guān)于對(duì)成都富士康發(fā)年終了，這一次員工們還會(huì)對(duì)老東家吐槽嗎？和成都富士康疫情情況的熱門話題，接下來小編為大家一一講解

距離春節(jié)還有幾天，很多工廠已經(jīng)開始放假了。今天下班后，成都富士康正式開始為期12天的春節(jié)假期。

按照往年慣例，成都富士康將在假期前兩天向員工發(fā)放年終金。

對(duì)于普通員工來說，年終其實(shí)并不多。根據(jù)他們的基本工資加上當(dāng)年的績效水平，通常會(huì)多出200到500。和國內(nèi)很多優(yōu)質(zhì)科技公司相比，這個(gè)金確實(shí)不是很實(shí)惠，更和那些系統(tǒng)里的國企和員工沒法比！

但對(duì)于富士康工人來說，總比沒有好，更何況相對(duì)于一些小公司和餐飲服務(wù)行業(yè)的普通工人來說，這已經(jīng)很不錯(cuò)了！要知道，成都富士康擁有數(shù)萬名正式工人。此外，富士康還外包清潔、保安、餐飲、園林維護(hù)等物流配套產(chǎn)業(yè)。對(duì)于這么大的企業(yè)來說，各方面的綜合成本和費(fèi)用可能不是一般人能到的。有多少個(gè)啊！

成都富士康2022年的征程其實(shí)和它所在的城市一樣艱難！

一年來，成都富士康經(jīng)歷了多輪疫情和夏季罕見的高溫缺電，導(dǎo)致大規(guī)模停產(chǎn)。不過，即便如此，與一些中小型公司相比，在這家公司工作的工人也已經(jīng)比較少了。很幸運(yùn)！至少從年初到年底，保證員工在崗，工資按時(shí)足額發(fā)放。法律規(guī)定的保險(xiǎn)和公積金也繳納了，年底還可以領(lǐng)取一筆小作為慰金！

據(jù)筆者朋友透露，今年成都富士康員工的金已于16日陸續(xù)到賬。非常令人意外的是，我原本以為2022年的年終金會(huì)受到全年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響。最壞的情況也是和往年差不多，但結(jié)果稅后金額第一次突破了3000元，比往年多了數(shù)百元！

筆者知道寫這篇文章可能會(huì)引起一些高收入者的蔑視，但我提醒大家，這是一家勞動(dòng)密集型公司，不可能與華為這樣的公司相比。雖然我經(jīng)常寫文章或者微抱怨富士康的一些管理缺陷，有時(shí)甚至?xí)榱嗽黾幼x者數(shù)量而說一些嚴(yán)厲的話。但今天，我還是不得不承認(rèn)，我以前的做法就是毀了這頓飯！

朋友還告訴我，今年富士康在成都的收入與往年相比其實(shí)還是比較穩(wěn)定的。面對(duì)上述不利因素，成都富士康除了高溫、缺電期間大部分產(chǎn)線停工外，每月都能保證基本出勤和適度加班。當(dāng)然，個(gè)別部門去年的平均工資也有例外。

不過，年底這兩個(gè)月的情況確實(shí)有點(diǎn)不正常。不僅要少加班，而且還要攢過年補(bǔ)工作。這兩個(gè)月直接拉低了全年平均月工資。即使今年春節(jié)期間，愿意留下來加班的人也不多，富士康也沒有發(fā)放任何留下來的激勵(lì)措施。有朋友告訴我，很多生產(chǎn)線已經(jīng)暫停或重組。也許訂單真的已經(jīng)轉(zhuǎn)移到東南亞國家的工廠了。這大概是蘋果的要求吧！

今年已經(jīng)過去了。我想說的是，經(jīng)歷了種種風(fēng)風(fēng)雨雨，我仍然感謝富士康對(duì)員工的保護(hù)。雖然他們付出了很多，但最終也得到了相應(yīng)的回報(bào)！

不知道2023年成都富士康將面臨怎樣的未知未來？祝大家越來越好！

對(duì)于成都富士康發(fā)年終了，這一次員工們還會(huì)對(duì)老東家吐槽嗎？以及關(guān)于成都富士康疫情情況的題，想必大家都了解了吧，希望能幫助到大家。