本文詳細(xì)講解新征程上更好推動(dòng)和激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為的題和疫情期管理怎么做相關(guān)的題，希望對(duì)大家都有幫助!

來(lái)源人民日?qǐng)?bào)

黨員干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干力量。干部勇于承擔(dān)責(zé)任，既是一種政治品格，也是一種政治義務(wù)。新征程上，加強(qiáng)對(duì)干部的正向激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)對(duì)干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，預(yù)防和糾正干部不作為、亂作為的關(guān)鍵建設(shè)國(guó)家無(wú)愧于民族復(fù)興的重任。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重大任務(wù)，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的重要保證。

思想引領(lǐng)總書記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，為干部奮發(fā)圖強(qiáng)、奮發(fā)有為指明了前進(jìn)方向，提供了根本指引。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。黨的十八大以來(lái)，總書記高度重視調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，作出一系列重要論述，指明了前進(jìn)方向?yàn)楦刹柯耦^苦干、奮發(fā)有為提供根本指導(dǎo)。關(guān)于筑牢干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任的思想基礎(chǔ)，總書記指出“干部干事創(chuàng)業(yè)必須樹(shù)立正確的政績(jī)觀。成功不一定是我的精神境界，成功一定是我的歷史責(zé)任。”“干部要有責(zé)任。這就是責(zé)任所在，也是價(jià)值所在。”針對(duì)時(shí)代對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為的要求，總書記指出“為了黨和人民的事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢為，成為我們這個(gè)時(shí)代的堅(jiān)草和真金?！薄包h員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須有居安思危的政治清醒，堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)略定力，敢于拼搏進(jìn)取、敢于披荊斬棘、攻城略地的勇氣?！笨倳泴?duì)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的方法和路徑進(jìn)行了深刻闡釋，重點(diǎn)是“選拔更多在重大斗爭(zhēng)中鍛煉出來(lái)的干部”、“樹(shù)立講實(shí)干、重業(yè)績(jī)的用人導(dǎo)向”?！?。關(guān)于提高干部素質(zhì)能力，總書記指出“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有寬闊的肩膀去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，還要有真正的辦事能力。”“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加快步伐”。更新知識(shí)，加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，避免因一知半解而困惑，因無(wú)知而困惑，努力成為做好工作的專家。”

總書記關(guān)于激勵(lì)干部履職盡責(zé)的重要論述，以崇高的戰(zhàn)略眼光、清晰的理論脈絡(luò)、嚴(yán)密的實(shí)踐邏輯，深刻厘清了干部責(zé)任與事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，把握了干部履職盡責(zé)的影響。新形勢(shì)下的干部。創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性是關(guān)鍵因素。明確了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任的方法和路徑，為新時(shí)代新征程更好激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于做事提供了根本依據(jù)。

事業(yè)啟示黨和國(guó)家事業(yè)的大踏步前進(jìn)，為干部擔(dān)當(dāng)責(zé)任提供了廣闊的舞臺(tái)。

疾風(fēng)知草壯，烈火知真金。中心任務(wù)和重大戰(zhàn)役考驗(yàn)始終是干部們是否敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)出色的試金石和磨刀石。黨的十八大以來(lái)，以同志為核心的黨中央堅(jiān)持從發(fā)展需要、事業(yè)需要、崗位需要選拔干部奔赴一線，聚焦脫貧攻堅(jiān)全力做好疫情防控工作，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。在戰(zhàn)場(chǎng)上，我們鼓勵(lì)干部們擼起袖子，奮發(fā)圖強(qiáng)，風(fēng)雨無(wú)阻，砥礪前行。我們用發(fā)展目標(biāo)來(lái)定位干部責(zé)任，用發(fā)展成果來(lái)判斷干部責(zé)任的有效性。

面對(duì)脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的歷史任務(wù)，數(shù)百萬(wàn)扶貧干部全身心投入、奮力拼搏，1800多名同志踏上了脫貧攻堅(jiān)征程，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)人類歷史上反貧困的歷史。做出了重大貢獻(xiàn)。面對(duì)突如其來(lái)的COVID-19疫情，各級(jí)干部臨危不懼、困難面前豁達(dá)、關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前。最大限度保障了人民群眾生命安全和身體健康，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得重大積極成效。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的艱巨任務(wù)，廣大干部以質(zhì)量效益為基礎(chǔ)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，以釘子精神擔(dān)當(dāng)責(zé)任，依靠頑強(qiáng)拼搏開(kāi)拓事業(yè)發(fā)展新天地。面對(duì)人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，廣大干部牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提高為人民服務(wù)的能力和水平。人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

政策激勵(lì)逐步構(gòu)建一套激勵(lì)干部履職盡責(zé)的制度政策體系。

政策是指南針和風(fēng)向標(biāo)。有什么樣的政策導(dǎo)向，就有什么樣的工作方向。黨的十八大以來(lái)，為貫徹落實(shí)總書記關(guān)于激勵(lì)干部履職盡責(zé)的重要論述和重要指示，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部履職盡責(zé)的意見(jiàn)》?！缎聲r(shí)代干部擔(dān)當(dāng)新?lián)?dāng)新作為》，中共中央組織部制定了九項(xiàng)具體措施，進(jìn)一步激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。各地區(qū)、各部門堅(jiān)持題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，及時(shí)出臺(tái)配套制度，綜合施策、持續(xù)發(fā)力，正向激勵(lì)效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。

針對(duì)少數(shù)干部“佛系心態(tài)、精神疲憊、不想干”的題，我們始終堅(jiān)持以深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心以新時(shí)代為重中之重，完善黨委“一題”制度，從新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論抓起。從中汲取智慧、提振信心、增添力量，激勵(lì)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)創(chuàng)建”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。針對(duì)少數(shù)干部“瞻前顧后、患得患失、不敢作為”的題，要落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治上優(yōu)秀的干部。實(shí)力雄厚，敢于擔(dān)當(dāng)，成績(jī)突出，受到群眾認(rèn)可。此外，我們還按照“三區(qū)別”的要求，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，做到負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、對(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、支持負(fù)責(zé)人。針對(duì)少數(shù)干部“能力不足、畏技能、業(yè)績(jī)差”的題，突出實(shí)踐培訓(xùn)精準(zhǔn)賦能，有重點(diǎn)、有選擇性地推進(jìn)干部培訓(xùn)和歷練，幫助干部補(bǔ)短板。針對(duì)自身知識(shí)薄弱、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲點(diǎn)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任的能力。硬核技能。針對(duì)少數(shù)干部“喊空口號(hào)、弄虛作假”的題，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)責(zé)條例》、《條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的若干意見(jiàn)》，把干部職責(zé)作為選拔任用的專題。檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容是加大對(duì)形式主義、官僚主義的專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正“工作落實(shí)靠口號(hào)、決心停留在口頭上”等題。針對(duì)少數(shù)干部“急功近利、盲目決策、隨意行動(dòng)”的題，著力規(guī)范“關(guān)鍵少數(shù)”的執(zhí)政行為，黨中央印發(fā)《意見(jiàn)》中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督》、中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部能否提拔和領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)定》健全干部考核機(jī)制，引導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀。

組織責(zé)任為鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、解除后顧之憂提供堅(jiān)強(qiáng)后盾

干部越是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，組織就越要對(duì)干部負(fù)責(zé)。新形勢(shì)下，推動(dòng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，最根本的是要顛覆激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)組織責(zé)任的思想，堅(jiān)持正向激勵(lì)主基調(diào)，提供思想引領(lǐng)，努力倡導(dǎo)工作、精準(zhǔn)賦能、支持鼓勵(lì)、關(guān)懷。關(guān)愛(ài)、減負(fù)、提效、監(jiān)督責(zé)的“結(jié)合”，讓愿意擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善意擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。

持久為干部履職注入強(qiáng)大思想動(dòng)力。要結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，切實(shí)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，轉(zhuǎn)變新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)代進(jìn)堅(jiān)定理想，錘煉黨性，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。強(qiáng)大力量，著力抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，在用學(xué)習(xí)鑄魂、用學(xué)習(xí)增智、用學(xué)習(xí)整風(fēng)、用學(xué)習(xí)提拔干部方面取得實(shí)效。把總書記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述作為各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組的必學(xué)內(nèi)容和各級(jí)干部日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，推動(dòng)廣大干部通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)履職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)。

進(jìn)一步明確方向，有為者有其位。要貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德與崗、才與崗相匹配，堅(jiān)持事業(yè)第一，因勢(shì)選人、人適其位。在干部使用上，要深入實(shí)際考察政治素質(zhì)，重點(diǎn)關(guān)注站在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上、經(jīng)歷過(guò)艱苦工作經(jīng)歷、扎根于改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)的干部。長(zhǎng)期從事基層工作。加強(qiáng)正確政績(jī)觀教育，把正確政績(jī)觀落實(shí)情況作為考核檢查的重要內(nèi)容，深化政績(jī)聲譽(yù)檢查和追溯檢查，有效檢驗(yàn)“表現(xiàn)”和“潛力”?？己吮讳浫「刹康恼?jī)”，從思想深度解決“為誰(shuí)立政績(jī)、立什么樣的政績(jī)、如何立好政績(jī)”的題。按照《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任免工作條例》要求，區(qū)分題性質(zhì)、程度和危害，準(zhǔn)確運(yùn)用處理措施，定期推動(dòng)干部提拔晉升。重點(diǎn)調(diào)整不適應(yīng)現(xiàn)職崗位的干部。

精準(zhǔn)賦權(quán)提高干部推進(jìn)現(xiàn)代化的能力。緊緊圍繞黨的第二十次全國(guó)代表大會(huì)重大戰(zhàn)略部署，以新一輪干部教育培訓(xùn)規(guī)劃制定實(shí)施和《干部教育培訓(xùn)條例》修訂為指導(dǎo)，聚焦現(xiàn)代化建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域精準(zhǔn)培養(yǎng)，完善“干中學(xué)、干中學(xué)”能力提升機(jī)制，幫助干部補(bǔ)知識(shí)短板、補(bǔ)質(zhì)量短板、補(bǔ)短板。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，探索實(shí)施業(yè)務(wù)干部綜合培訓(xùn)。對(duì)于專業(yè)能力較強(qiáng)但管理經(jīng)驗(yàn)不足的干部，可以先從中層崗位開(kāi)始培養(yǎng)，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)他們處于主動(dòng)性和創(chuàng)造力的黃金時(shí)期時(shí)，賦予他們重要的責(zé)任，促進(jìn)他們?nèi)〉米畲蟮某删汀?/p>

著力加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的精準(zhǔn)激勵(lì)。區(qū)分不同干部群體對(duì)激勵(lì)和責(zé)任的個(gè)性化訴求，實(shí)施精準(zhǔn)施策。有的要更加注重暢通渠道，加大職務(wù)晉升和先進(jìn)典型評(píng)選力度；有的要多注意預(yù)防“大鍋飯”；對(duì)年輕干部，更要注重運(yùn)用綜合激勵(lì)手段，敢于有針對(duì)性地激勵(lì)苗子。打破隱藏的步驟并大膽使用它們。

以上帶頭示范、激勵(lì)、引領(lǐng)。充分發(fā)揮中央和國(guó)家機(jī)關(guān)“第一方陣”的示范作用，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)調(diào)查研究，打通決策部署深入基層的渠道，避免阻礙積極性任務(wù)指標(biāo)不合理、落實(shí)困難，影響了基層干部的積極性。在推進(jìn)重大改革、重點(diǎn)工程、重要任務(wù)中，探索建立上級(jí)單位與下級(jí)單位聯(lián)絡(luò)、協(xié)同推進(jìn)、跟蹤指導(dǎo)的工作機(jī)制，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)的生動(dòng)局面。共同推進(jìn)、預(yù)防和糾正任務(wù)指標(biāo)。健全落實(shí)“三重一”決策監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正政績(jī)觀偏差，對(duì)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)肅處理和責(zé)屬實(shí)并造成嚴(yán)重后果。

健全權(quán)責(zé)對(duì)等、相互匹配的工作運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步明確各級(jí)、部門、崗位之間的權(quán)責(zé)界限，全面推進(jìn)黨的建設(shè)引領(lǐng)基層治理，解決干部權(quán)責(zé)不清不敢作為、不敢作為的題。定期對(duì)各類審批、考核、評(píng)價(jià)、創(chuàng)建、“一否決”、責(zé)任書等事項(xiàng)進(jìn)行檢查清理，建立健全監(jiān)督檢查、考核事項(xiàng)審查準(zhǔn)入機(jī)制，真正減輕群眾負(fù)擔(dān)?；鶎痈刹?。

各方面加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心保護(hù)。進(jìn)一步明確干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、減免責(zé)任情況，準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化容錯(cuò)工作流程。要構(gòu)建準(zhǔn)確科學(xué)的責(zé)操作標(biāo)準(zhǔn)體系，準(zhǔn)確把握責(zé)規(guī)模和范圍。關(guān)注干部身心健康，確保制度落實(shí)到位。

《人民日?qǐng)?bào)》

本篇文章給大家介紹的一些關(guān)于新征程上更好推動(dòng)和激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為和疫情期管理怎么做的相關(guān)題已解完畢，希望諸位能夠喜歡。