網(wǎng)友都想了解暖心消息！職工受疫情影響停工，企業(yè)需支付工資的題，本文就關于疫情停工社保暫緩繳納通知這類的相關題進行詳細的解，謝謝大家支持！

總結(jié)不容易

撰寫者|米姐

每天都有大量有關新型冠狀病感染的肺炎疫情的新聞。

從各地的報道，到醫(yī)生感染后居家隔離治療的自述；從親朋好友對團圓飯的態(tài)度，到最近如何準備宅在家里的笑話。

雖然大家的表現(xiàn)各有不同，但對疫情的認識卻越來越清晰。但也有一些難以說服的事情……

今天我戴上口罩去超市買菜。一路上，我發(fā)現(xiàn)很多人依然堅守在自己的工作崗位上。

比如藥房工作人員、面包店工作人員、各種公共交通工作人員、快遞員、外賣員、超市工作人員等。不到一周前，大家都還沒有意識到，但現(xiàn)在幾乎每個人都戴著口罩。

尤其是超市的工作人員，看得出來，他們還是相當緊張的。畢竟這里人口流量大，環(huán)境又比較封閉。收銀員戴著兩個口罩，表情嚴肅。尤其是對于醫(yī)院工作人員來說，確實很不容易。

昨天，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關于妥善處理新型冠狀病感染的肺炎疫情期間勞動關系題的通知》。

根據(jù)通知要求，受新型冠狀病肺炎疫情影響的患者、疑似患者、密切接觸者等員工，在隔離治療或醫(yī)學觀察期間，以及因政府的實施隔離措施或其他緊急措施。對于企業(yè)員工來說，企業(yè)仍需要支付員工在此期間的工作報酬。

同時，通知強調(diào)，公司不得依照勞動合同法第四十條、四十一條的規(guī)定解除與員工的勞動合同。

員工在治療或隔離期間勞動合同到期的，延長至醫(yī)療期滿、醫(yī)學觀察期滿、隔離期滿或政府采取的緊急措施結(jié)束為止。

當然，企業(yè)也不是萬能的。受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營很可能出現(xiàn)困難。針對這種可能出現(xiàn)的情況，通知中還提到可以通過與員工協(xié)商解決，比如調(diào)整薪資、輪班輪休、縮短工作時間等。這樣做的目的是34；

通知還強調(diào)，符合條件的企業(yè)可按規(guī)定享受穩(wěn)定就業(yè)補貼。

企業(yè)即使停產(chǎn)停產(chǎn)，仍應當在一個工資支付周期內(nèi)按照勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。

如果超過一個工資支付周期，則取決于員工是否提供了正常勞動。如有規(guī)定，企業(yè)提供的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；沒有的，企業(yè)應當提供生活費。

人社部的規(guī)定對于員工來說還是很人性化的。但不得不感嘆，企業(yè)也不容易。

今天，一位開公司的朋友說起這件事時感嘆道。最近，他正在為節(jié)后如何安排公司員工的工作發(fā)愁。他迅速盤點了這兩天公司的現(xiàn)金流，確保即使公司暫停大量業(yè)務一個月左右，也能保證及時給員工發(fā)放工資。

這對每個人來說都不容易。近期需要上班的朋友，請做好防護；如果沒有工作的朋友出去消費或辦事，也請多理解仍在工作的朋友。有時人不夠，放慢速度，等待時間較長。就一點點，請多多理解。

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對于暖心消息！職工受疫情影響停工，企業(yè)需支付工資和一些關于疫情停工社保暫緩繳納通知這類相關的內(nèi)容，本文已作了詳細的解，希望大家能喜歡！